insights-discovery

Insights Discovery

Heldere kleurentaal geeft inzicht in jezelf en de ander

Insights© Discovery is een krachtig instrument dat leidt tot effectieve communicatie van individu en team. Inzicht in jezelf en inzicht in anderen maakt verbinding mogelijk door effectieve interacties aan te gaan. Verbinding leidt tot succes en bevordert (organisatie) ontwikkeling!

Insights© Discovery werkt met een heldere kleurentaal en 8 persoonlijkheidstypen waarvan 72 profielen zijn afgeleid. Deze profielen beschrijven voorkeuren die leiden tot gedrag en interactie. Zij zijn een beschrijving vrij van waardeoordelen en uitgaand van de kwaliteiten van elk individu. De methodiek is gebaseerd op het baanbrekend werk van Carl Gustav Jung. Andrew en Andy Lothian, oprichters van Insights, ontwikkelden hierop geïnspireerd instrumenten die ingezet worden om persoonlijke en professionele effectiviteit van mensen en teams te verhogen.

Insights© Discovery, persoonlijke effectiviteit

Nadat je een online vragenformulier hebt ingevuld wordt een persoonlijk en op maat gesneden profiel gegenereerd. Dit profiel geeft inzicht in hoe jouw voorkeuren doorwerken in de wijze waarop je tegen situaties en mensen aankijkt en wat maakt dat je handelt op de manier zoals je dat doet. Ieder mens is hierin uniek en de verschillen tussen mensen zijn waardevol in het contact onderling, in het samenwerken en in het leidinggeven. Inzicht in de eigen voorkeuren en in die van de ander leidt tot een hogere effectiviteit. In een persoonlijk gesprek wordt jouw eigen profiel toegelicht en krijg je inzicht in hoe jouw profiel op een succesvolle wijze kan bijdragen aan jouw eigen persoonlijke en professionele effectiviteit. Je krijgt handvatten waar je direct mee aan de slag kunt. Vervolgens kan in een coachtraject gewerkt worden aan de vraagstellingen die je hebt. Deze individuele benadering borgt dat je zelf eigenaar bent van jouw ontwikkeltraject.

Insights© Discovery, team effectiviteit

Insights© Discovery is een krachtig hulpmiddel dat veel gebruikt wordt in teams en bij teamontwikkeling. Door inzicht van de teamleden in zichzelf en in de andere teamleden kan het gehele team werken aan succesvolle samenwerking, communicatie en het realiseren van doelstellingen waarbij ieders kwaliteiten optimaal worden ingezet.

vragen over samenwerking, effectiviteit en doelgerichtheid
nieuwe teams waarin het groepsgevoel een nieuwe impuls nodig heeft
ondersteuning bij werving en selectie van teamleden
reorganisaties
competentie ontwikkeling en leervraagstukken
het ontwikkelen van nieuwe strategieën

De start is gelijk aan de individuele aanpak: de teamleden vullen elke afzonderlijk online een vragenlijst in en per teamlid wordt een individueel en op maat gesneden profiel gegenereerd. De terugkoppeling geschiedt in groepsverband waarbij eenieder persoonlijk zijn of haar profiel overhandigd krijgt. Daarnaast wordt ook gekeken naar het totaalprofiel van het team. Op die manier wordt de basis gelegd voor een succesvolle aanpak van effectief samenwerken en gezamenlijk doelen realiseren.

Ook hier geldt dat ieder teamlid eigenaar is van zijn eigen ontwikkeltraject dat een verhoging waarborgt voor persoonlijke effectiviteit en daardoor ook van de effectiviteit en succes van het team als geheel.

Meer weten over de mogelijkheden? Neem dan geheel vrijblijvend contact op.